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Preparador Psicotécnico en Rivas
Preparador Psicotécnico
Seleccionar al personal de una empresa a través del uso de test psicológicos, garantiza elegir un personal adecuado para componer el equipo de trabajo. El objetivo principal de esto test psicológicos es conocer las habilidades, competencias y rasgos psicológicos de los candidatos para ver si son compatibles para un determinado puesto de trabajo.
Los test psicológicos, test psicométricos o reactivos psicológicos son instrumentos experimentales con una firme base científica y una amplia validez estadística que tienen como finalidad la medición y/o evaluación de alguna característica psicológica, ya sea específica o general de un determinado sujeto.
Modelo de pruebas
Biodata ...
Cuestionario sobre la vida del opositor a través del cual los examinadores son capaces de conocer cómo es la personalidad del opositor, su trayectoria vital y laboral.
Entrevista Personal ...
Generalmente es el último obstáculo que tiene un opositor antes de conocer el resultado final de su proceso selectivo.
Test de Personalidad ...
Se analizan los aspectos del carácter, emotividad, dominio, vivacidad, estado de ansiedad, autoconfianza, aprehensión, distracción, conocimiento de las normas, ...
