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El test aptitudinal o test psicotécnico tienen fines de orientación y selección. Evalúan aptitudes o conocimientos, sean generales o específicos, mediante la implementación de un cuestionario en el que hay que escoger una respuesta correcta entre otras que fueron previamente fijadas.
Actualmente el test aptitudinal es el más utilizado para conocer las habilidades de un opositor, y así poder determinar si está capacitado para la vacante laboral.